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Informationen für Bewerber

Karriere Charta der Vielfalt

Sie möchten sich beruflich verändern und sind auf der Suche nach einer zukunftsweisenden und interessanten Tätigkeit?

Wir suchen Sie (m/w) als

  • Ingenieure aller Fachrichtungen
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Charta der Vielfalt

Falls in unserer Jobsuche nicht das Passende für Sie dabei ist: Zögern Sie nicht und senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

Seien Sie gerne kreativ! Bitte zeigen Sie, wer Sie sind und formulieren Sie, was Sie sich wünschen.

Vielleicht schauen Sie sich einmal in unseren Projekten um.
Dies kann Ihnen eine Orientierung geben, mit welchen Fach- und Themengebieten sich unsere bereits aktiven Mitarbeiter beschäftigen.

Vielen Dank für Ihr Interesse.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber

Arbeitgeberleistungen

 

Charta der Vielfalt     www.personaldienstleister.de  

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IZS

Unsere Mitarbeiter sind unser Potential.

  • Wir verstehen uns als einen wertschätzenden und zuverlässigen Arbeitgeber.
  • Wir bieten unseren Mitarbeitern interessante und zukunftsweisende Tätigkeiten an.
  • Wir hören unseren Mitarbeitern zu, wir schätzen und pflegen eine offene Kommunikation.
  • Wir legen Wert darauf, die persönlichen wie familiären Vorstellungen unserer Mitarbeiter in die beruflichen Herausforderungen einzubeziehen und für ein gesundes Gleichgewicht zu sorgen.

Wir haben Freude am Umgang mit Menschen.

  • Wir bieten unseren Mitarbeitern gute soziale Absicherungen an.
  • Unsere Mitarbeiter können vom Modell der betriebliche Altersvorsorge über eine Direktversicherung bei der Postbank Versicherung http://www.pb-versicherung.de profitieren oder sich über die Nutzung unseres Zuschusses zu den Vermögenswirksame Leistungen ein Vermögen aufbauen.

Unser Angebot in der Arbeitnehmerüberlassung

  • Als Mitglied im führenden Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) orientieren sich unsere in der Arbeitnehmerüberlassung individuell angepassten Arbeitsverträge an den Tarifverträgen des BAP.
    Aktuelle Tarifinformationen finden Sie auf www.personaldienstleister.de.
    Weiterführende Informationen erhalten Sie gerne von uns während Ihres persönlichen oder telefonischen Interviews.

Der Ablauf Ihrer Bewerbung

Bewerbungsprozess


Wir haben für Sie die wichtigsten Punkte des Ablaufs einer Bewerbung bei unserem Unternehmen und den weiteren Verlauf zusammengestellt:

  • Sie bewerben sich auf eine in unserer Jobsuche ausgeschriebenen Stelle oder mit Ihrer Initiativbewerbung.
  • Wir prüfen Ihre Unterlagen und beraten uns intern über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit.
  • Wenn wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können, stimmen wir den Termin für ein erstes Interview mit Ihnen ab. Dieses Interview kann per Telefon oder in unserem Büro stattfinden. Eventuell haben wir schon den richtigen Job für Sie.
  • Im Interview können Sie sich und wir uns einen ersten Eindruck voneinander verschaffen. Sie können sich über unser Unternehmen, unsere Leistungen und unsere Vorstellungen informieren. Wir werden Ihnen einige Fragen zu Ihrer Ausbildung, Ihrer Berufserfahrung, Ihrer persönlichen Motivation und Ihren Vorstellungen über die Form einer Zusammenarbeit stellen. Evtl. werden wir Ihnen eine offene Aufgabe stellen und Sie um Ihren Lösungsvorschlag bitten.
  • Nach einer weiteren Bewertung durch unser Recruiting Team werden wir ein zweites telefonisches Interview mit Ihnen vereinbaren um eventuell offene Punkte zu konkretisieren.
  • Falls wir eine Möglichkeit sehen, Ihnen eine Tätigkeit in der Personaldienstleistung oder in der Beratung anzubieten, werden wir Sie direkt zu Gesprächen mit unseren Kunden bitten. Sie sollen Ihre zukünftige Arbeitsumgebung und die Vorstellungen unserer Kunden kennenlernen. Auch die Kunden möchten sich ein Bild von Ihnen machen und Antworten auf offene Fragen bekommen.
  • Wenn alle Beteiligten einer Beschäftigung/Beauftragung zustimmen, erstellen wir einen Arbeitsvertrag (Angestellte) oder einen Projektauftrag (Freiberufler und Geschäftspartner) und senden Ihnen diesen zu.
  • Dann freuen wir uns, Sie als neue/n Mitarbeiter/in oder Geschäftspartner/in in unserem Unternehmen begrüßen zu dürfen.

 

 

Ihre Zusammenarbeit mit uns als Freiberufler und Geschäftspartner

Success

Wir bieten attraktive Modelle der Zusammenarbeit mit engagierten und erfahrenen Freiberuflern an.

Basierend auf einem Rahmenvertrag definieren wir zusammen mit Ihnen Einzelverträge. In den Einzelverträgen werden die Projektziele festgelegt und daraus resultierende Laufzeiten/Volumina abgeleitet.

Der Einsatz kann abhängig von den Projektanforderungen in unseren oder in Ihren Räumlichkeiten sowie teilweise direkt beim Kunden erfolgen.

Bitte bewerben Sie sich auf eine oder mehrere in unserer Jobsuche ausgeschriebenen Stelle(n) oder mit Ihrer Initiativbewerbung.

Happiness